Comunicado de imprensa: A Indústria que Queremos publica as pontuações de 2024 no Painel de Controlo da Indústria
O terceiro ciclo do Painel de Controlo da Indústria sublinha o imperativo da responsabilidade partilhada da cadeia de abastecimento e da colaboração das partes interessadas
Amesterdão, 20 de fevereiro de 2024
A The Industry We Want (TIWW) é uma iniciativa multilateral facilitada pela Fair Wear, a Ethical Trading Initiative e a Sustainable Apparel Coalition. Está empenhada em fazer avançar as práticas sociais, comerciais e ambientais no sector do vestuário e do calçado. Em fevereiro, a TIWW divulgou as pontuações de 2024 do seu Painel de Controlo da Indústria. O painel apresenta o terceiro ciclo de pontuações de toda a indústria em três pilares críticos interligados de mudança: salários, práticas de compra e emissões de gases de efeito estufa (GEE). Lançado em 2022, o Industry Dashboard serve como um barómetro anual do progresso da indústria, incentivando a responsabilização e galvanizando a ação em todo o setor.
Progressos variados na indústria do vestuário
As pontuações do Painel de Controlo da Indústria de 2024 indicam um progresso variado em toda a indústria, com melhores pontuações em algumas áreas e estagnação noutras. Esta falta de progresso consistente pode resultar de esforços fragmentados, juntamente com a ausência de condições equitativas, o que faz com que a maioria das violações dos direitos laborais seja rotineiramente ignorada. Os actuais desequilíbrios de poder e a ausência de uma abordagem holística impedem os avanços nas práticas sociais e ambientais. Para alcançar A Indústria que Queremos - caracterizada por um trabalho digno, empresas prósperas e um impacto ambiental positivo - é imperativo partilhar a responsabilidade da cadeia de abastecimento e uma colaboração eficaz entre todas as partes interessadas. Isto inclui marcas, fabricantes, trabalhadores, os seus representantes (associações empresariais e sindicatos), bem como os governos.
"Mais uma vez, o Painel de Controlo da Indústria deste ano sublinha a necessidade de maior ação e urgência. O trabalho digno só pode ser realizado com a participação ativa de todos os envolvidos na cadeia de abastecimento. Mecanismos eficazes para o diálogo social entre os representantes dos trabalhadores e a direção das fábricas, bem como um diálogo responsável entre os fabricantes e as marcas, são fundamentais para uma responsabilidade partilhada."
Alexander Kohnstamm, Diretor Executivo da Fair Wear Foundation
Salários
Desenvolvida em colaboração com a WageIndicator Foundation, a métrica salarial ilustra a disparidade entre os salários mínimos legais e os salários dignos em 28 países fabricantes do sector do vestuário, fornecendo uma visão abrangente dos dados salariais. A pontuação salarial de 2024 de 49,5% revela um aumento de 1% na diferença entre os salários mínimos e os salários de subsistência desde 2023. Isto indica que, apesar dos esforços da indústria, a diferença média entre os salários mínimos legais e os salários de subsistência aumentou ligeiramente. O aumento mais significativo da diferença salarial desde a pontuação do ano passado foi registado na Colômbia, nas Honduras e na Turquia; os países com as maiores diferenças são a China, o Egito, a Índia e a Indonésia.
Saiba mais sobre a nossa métrica salarial aqui.
"O Painel de Controlo da Indústria 2024 é mais um lembrete de que há um longo caminho a percorrer para alcançar a visão que estabelecemos para nós próprios. A colaboração de toda a indústria é essencial para impulsionar um progresso social e ambiental mais sistémico na indústria do vestuário. O painel de controlo mostra claramente a necessidade de um maior esforço para garantir o aumento dos salários reais e a partilha dos custos ao longo da cadeia de valor, o que exige a atenção de todos os envolvidos no sector. A legislação em matéria de diligência devida, que está em conformidade com os PONU, permite focalizar este esforço com uma responsabilização mais clara das empresas."
Peter McAllister, Diretor Executivo da Ethical Trading Initiative.
Práticas de compra
A atenção para a implementação de práticas de compra responsáveis e para o envolvimento em diálogos construtivos de aprovisionamento aumentou, especialmente entre as marcas associadas a MSI como a Fair Wear, a Ethical Trading Initiative (ETI) e a Sustainable Apparel Coalition (SAC), o que levou a um aumento da pontuação das práticas de compra. A grande maioria dos fornecedores (79,4%) está a classificar as marcas que considera parceiros preferenciais. Isto significa que os resultados reflectem as melhores práticas do sector, e não a norma do sector. De facto, embora a pontuação ofereça informações valiosas, pode não refletir totalmente as realidades e os desafios enfrentados pelos trabalhadores e pela indústria em geral. Por conseguinte, serão necessários mais ciclos e uma maior participação dos fornecedores para tirar conclusões mais exactas.
A pontuação da métrica aumentou 8 pontos desde 2023, situando-se agora em 48. Estes dados são derivados do Better Buying Partnership Index™, um breve inquérito anual disponível para todos os fornecedores classificarem as práticas de compra do seu comprador. Este ano, o número de classificações aumentou 21% em relação ao ano passado, com 1.413 classificações de fornecedores de 63 países. O desempenho mais elevado das marcas classificadas reside no facto de as suas práticas estarem isentas de corrupção e suborno, de adoptarem uma boa comunicação e de aderirem a práticas financeiras justas.
Saiba mais sobre a métrica das nossas práticas de compra aqui.
Emissões de gases com efeito de estufa
Com base em dados da Sustainable Apparel Coalition, da Worldly, da Textile Exchange e do Apparel Impact Institute, a métrica estima que a emissão anual de GEE no sector do vestuário seja de 0,879 Gt CO2e. A métrica GHG ilustra uma redução de 1% nas emissões em 2022 em comparação com 2019. Embora os números indiquem que houve uma ligeira diminuição das emissões de GEE, o sector não está nem perto do progresso necessário para se manter no caminho de uma redução absoluta de 45% das emissões de GEE até 2030, a fim de limitar o aquecimento global a uma média de 1,5 graus Celsius. Os avanços registados na melhoria da eficiência são compensados por um crescimento da procura de materiais e um aumento dos volumes de fibras e subsequente aumento da produção de artigos de vestuário e calçado.
Saiba mais sobre a nossa métrica GHGe aqui.
"O Painel de Controlo da Indústria deste ano realça a necessidade crítica de uma abordagem colaborativa para resolver questões complexas, baseada num diálogo aberto e construtivo entre todas as partes interessadas - marcas, fabricantes, governos e organizações da sociedade civil - para encontrar soluções sustentáveis. A ação colectiva inclusiva à escala é agora um imperativo se quisermos impulsionar uma mudança significativa para ultrapassar os desafios sociais e ambientais."
Andrew Martin, vice-presidente executivo da Sustainable Apparel Coalition (SAC)
SITUAÇÃO DO SECTOR
Este é um momento crucial para o sector do vestuário. As normas emergentes do sector e as regulamentações públicas estão a desafiar o modelo de negócio tradicional, impulsionando uma mudança de paradigma assente na responsabilidade partilhada da cadeia de fornecimento, reforçada pelos direitos humanos e pela devida diligência ambiental (HREDD). Esta abordagem transformadora exige um envolvimento e uma colaboração activos entre as marcas e os fabricantes, rompendo a tendência anterior de as marcas transferirem a responsabilidade para os fabricantes. Por conseguinte, a HREDD tem o potencial de retificar os desequilíbrios de poder ao promover diálogos de aprovisionamento mais equitativos, abrindo novas vias para capacitar os trabalhadores.
No centro destes diálogos sobre o abastecimento equitativo está o reconhecimento de que as ligações interpessoais são fundamentais. A mudança para uma indústria mais inclusiva e centrada nas pessoas é crucial para retificar estas discrepâncias, promovendo práticas sustentáveis que não só beneficiam o sector, mas também melhoram a vida das pessoas envolvidas na sua cadeia de abastecimento. Este aspeto transformador, incorporado nas práticas de compra responsável, representa uma peça fundamental do puzzle que tem o potencial de estimular as melhorias necessárias nas práticas sociais e ambientais em toda a indústria.
"A indústria que eu quero é aquela em que os trabalhadores são colocados na frente e no centro. A descarbonização deve ocorrer em todas as cadeias de abastecimento a vários níveis, mas devem ser criados planos de ação específicos para cada contexto, com consulta e representação dos fornecedores. Este é o antecedente mais importante para uma transição justa, equitativa e justa."
Dr. Hakan Karaosman, Professor Assistente na Universidade de Cardiff, Cientista-Chefe na FReSCH e Presidente da UCFR
Sobre o sector que queremos
A Indústria que Queremos é uma iniciativa de várias partes interessadas, facilitada pela Fair Wear, pela Ethical Trading Initiative e pela Sustainable Apparel Coalition, dedicada a impulsionar a transformação da indústria no sentido da dignidade dos trabalhadores em empregos decentes, de empresas prósperas ao longo da cadeia de abastecimento e de um impacto positivo no planeta. Este objetivo só pode ser alcançado quando toda a cadeia de valor trabalha em conjunto. É por isso que A Indústria que Queremos reúne partes interessadas tradicionalmente isoladas e galvaniza acções em três desafios interligados: práticas de compra responsáveis, salários dignos e emissões de GEE. A Indústria que Queremos desenvolveu um conjunto de métricas para toda a indústria que mede o progresso nestas três questões numa base anual e representa aqueles cujas vozes são muitas vezes silenciadas - ajudando-nos a responsabilizarmo-nos uns aos outros e a nós próprios.